坚定信念跟党走  跨越发展聚青心

——公司共青团开展2020年银川片区常态化联系基层工作

（通讯员  沈毅）近日，公司团委首次在银川启动共青团2020年常态化联系基层调研工作。10月29日-30日，集团团委一行受邀参加调研指导基层团建工作，银川片区参战单位党组织书记、团组织书记及调研项目项目班子、团支部、优秀基层青年代表等相关人员陪同调研并参加青年座谈会。

周密制定方案，主题明确突出。本次调研是共青团在公司谋划“十四五”规划开篇之年，为全面贡献青年智慧开展的一次具有重要指导意义的活动。随着公司银川市场的成熟和发展，吸引了越来越多的有志青年投身其中，为及时深入了解银川片区青年所思所想，搭建、畅通团员青年与领导的沟通渠道，倾听外区青年真实心声，解决和疏导外区青年问题，帮助培养外区青年认同企业文化，树立正确思想观念，从而增强企业内在凝聚力，进一步稳定青年队伍。调研紧紧围绕青年广泛关注的“成长成才”话题，采取参观交流和座谈会相结合的方式，在轻松愉快和谐的氛围中，让领导和青年、青年和青年之间面对面展开交流和对话。

深入学习领悟，明确职责使命。为展示公司在银川地区的品牌影响力和市场竞争力，使青年树立外区工作的责任感和自豪感，深刻理解岗位的重要性，珍惜工作岗位；理解企业现阶段面临的问题和挑战，共同克服困难。本次参观环节精心策划安排了包括荣获“国家优质工程奖”“宁夏自治区安全质量标准化示范工地”等荣誉在内的四个重点项目。在参建项目经理的讲解中，使广大青年切实感受了他们在开拓银川市场、面对困难时发扬“建筑铁军”精神的决心和信心。

搭建培养体系，助力成长成才。两场交流会的现场围绕“青年应明白如何成长、如何成功”“如何增强外区青年归属感、成就感”“如何提高人才本土化，防止人才流失”等问题，鼓励青年带着问题去思考和交流，大胆说出成长困惑，积极与领导沟通内心想法。活动中，项目团支部、分公司团总支分别从“搭建青年职业生涯规划、多岗位锻炼”“深化开展善建?青课堂、导师带徒”等方面，同与会青年共同探讨了“基层团组织如何在青年人才培养中发挥作用”这一命题，让共青团工作能够真正融入企业中心工作，服务青年，干锦上添花和雪中送炭的事。

分享成长感悟，收获发展动力。与会领导和青年面对面的交流环节更是将氛围推向了高潮，现场环境轻松自在。青年纷纷立足本职工作、以自身岗位为基础，结合参观体会和个人实际分享心路历程和成长感悟。“公司如何在建筑行业加班加点、工作环境艰苦等特点下，保障青年员工的身心健康”等发自内心最深处的声音，或自豪、或迷茫、或青涩、或奋进，但这些都让参会的领导和青年的心走得更近，彼此了解得更深。活动最后，邀请的三家参战单位党组织书记从“学会吃四种不同的苦”“舍小家为大家”“迷茫困惑中的坚持和成长”等亲身经历，更是列举银川优秀项目团队成长案例，与大家分享了成长走过的艰难、付出和收获，让在座的青年更能够正确地认识自己，正确地对待工作岗位，找准自己的定位，切实立足本职，实现个人价值与企业价值的统一。

重视青年反馈，鼓励全面发展。公司团委副书记沈毅寄语青年朋友，一是要坚持自我学习，要清晰的认识到学习是提升专业能力、拓展眼光视野的基础；二是要耐得住寂寞，了解自身长处对自身要有清醒的认知，正视职业迷茫期；三是要敢于担当、敢于挑战，不断发挥生力军和突击队作用；四是强调项目群团组织要做好公司提出的“五个一”帮扶行动，真正迈开步子，扑下身子，把青年放在心里，把精力放在基层。集团团委负责人陈敏做总结讲话，她指出银川片区参战单位要整合属地资源，加强与当地群团组织的沟通交流，在国企担当中展现新时代善建者的风貌；同时要求各项目团支部要认真研判，结合共青团品牌工作，打造“一团一品”，真正服务项目生产经营、服务青年成长成长。她表示，参加此次活动，深刻地感受到了四公司外区青年人的真诚、热爱和期待，同时也高兴地看到了一批善建者在银川市场为“善建者?华西”品牌而不懈奋斗。最后，她祝愿广大青年要仰望星空、脚踏实地，“青春须早为，岂能长少年”！

座谈会后集团团委和公司团委负责人分别对青年进行了一对一谈心交流，分享工作经验和心得，了解青年的实际问题和困难，倾听基层团员青年对工作的意见建议，坚持把工作对象培养成工作力量。

领导重视解决青年困惑、优秀青年分享成长故事，这些无一不让基层青年切身感受到了公司领导对外区青年成长成才的重视和鼓励。青年纷纷对公司的良苦用心表达感谢，一致认为，通过这次宝贵的参观交流和座谈活动，深切感受到了四建大家庭的温暖，在以后工作中将以青年人昂扬的斗志和饱满的热情，凝聚青春之力，坚定理想信念，与企业共成长！

常态化联系基层银川片区