永安公司积极推进“十四五”发展规划编制工作

（通讯员  金利华）为全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府、集团和公司的决策部署，科学编制和实施“十四五”发展规划，近期，永安公司开展了一系列工作，积极推进“十四五”发展规划编制工作。

快速响应，成立工作小组。公司“十四五”发展规划编制工作部署以后，永安公司“十四五”发展规划编制工作正式启动。“十四五”发展规划涉及永安公司未来五年改革发展重点方向、目标和任务，科学编制好“十四五”发展规划意义重大。面对这件关系到永安公司未来五年发展的大事，永安公司迅速响应，成立“十四五”发展规划编制工作小组，以各业务口为单位，明确工作内容及分工，形成助力“十四五”发展规划编制的浓厚思想氛围和强大行动自觉。

立足实际，提出发展思路。目标一经明确，行动刻不容缓。为确保“十四五”发展规划切实可行，永安公司先后召开支委会、班子会和中层管理人员座谈会，围绕永安公司自身实际，讨论形成了《永安公司“十四五”期间业务发展思路报告》。

高度重视，专题研讨工作。11月2日下午，永安公司召开“十四五”发展规划编制工作专题会，会议传达了公司《关于开展“十四五”发展规划编制工作的通知》和《“十四五”期间业务发展思路报告》的文件精神，文件指出公司将采取上下联动、共同参与、开门问策、集思广益的机制和策略，创新工作方法，最大限度集中各方面智慧，切实把职工群众的智慧、专家意见、基层经验充分吸收到“十四五”规划编制中来，齐心协力把“十四五”规划编制好。

会议要求，永安公司一是要高度重视，深入思考。“十四五”发展规划对永安公司未来五年改革发展具有战略导向作用，要深入分析当前市场前景、沉着应对面临的竞争格局、科学制定发展策略。二是要快速响应，快速推进。根据公司的统筹部署及进度安排，“十四五”发展规划编制工作时间紧，任务重，永安公司要解决好工学矛盾，一边学习、一边规划、一边完善、一边实施。三是要科学规划，落地执行。永安公司要结合自身业务发展实际，围绕“一个定位、一个目标、三大功能、四大业务、四个支撑”为核心的业务发展模式和企业发展方向编制“十四五”发展规划，确保顺利实施。

近日，公司党委委员/纪委书记/工会主席章庆深入永安公司就永安公司“十四五”发展规划编制工作进展进行专项调研和指导。章庆对永安公司第一阶段工作开展情况给予了充分肯定。会上，他再一次深刻阐释了集团党委书记、董事长杨斌“速度、质量、创新、激励”的8字要求，希望永安公司全体职工要坚定改革发展的信心和决心，深刻分析公司和行业发展形势，解放思想，转变观念，大力整合市场资源，创新工作思路，提升自身服务水平，以实际行动助推公司“十四五”发展规划蓝图落地生根、开花结果，实现公司高质量发展。